应闻心社及广东工业大学应用数学学院邀请，途必科技人力资源部经理王亚萍与广东工大大学学生开展个案求职辅导。活动中，途必科技立足毕业生需求，扩宽就业指导途径，创新就业指导模式，为毕业生提供了一个与企业HR零距离交流的宝贵机会。

    工大学生以理工类为主，思维活跃、逻辑性很强，在就业方面缺乏自信，担心和顾虑太多。事实上，获得企业提供的面试机会，已经是成功了一半，建议大家要对自己充满自信，积极主动去面对每一次的面试机会。

    活动中途必科技人力资源部经理王亚萍介绍了不少面试技巧，同时现场解答了同学们不少在面试中遇到的面试问题，并对一些面试问题进行了剖析，帮助同学们在考官面前更好地展示自己。

    在活动的指导方式上独具创新性。一方面通过与学院的沟通交流，了解毕业生的短板，通过沙盘演练、确定了适合的指导方案，在提高指导针对性和实效性的同时也激发了毕业生的参与热情。另一方面，在指导的过程中坚持以毕业生为主体，注重双方之间的互动，了解毕业生存在的问题、针对性的提供了应试、职业生涯规划讲座、现场模拟面试及点评等几个环节，为毕业生在求职过程中遇到的问题和不足“对症下药”。

    在指导内容注重针对性。针对毕业生们提出来的问题进行分类剖析，从简历制作、如何应试、职业规划、个人素质等方面解密企业招聘时HR为关注的要素，向毕业生传授在面对高压面试、结构化面试、特殊问题应答技巧等。此外还针对每一位未就业毕业生的不同情况，与毕业生开展分组一对一的个案辅导，解答毕业生如何应对跨专业就业、应对自身弱势等问题，引导未就业毕业生通过发现不足、调整心态和择业方向，积极投入到下一轮的求职中去。

    这次专业性强、零距离、针对性强的个案求职辅导，深受毕业生欢迎，加深了同学们的自我认识，提供了改进的建议和方法，增强了求职自信心。途必将继续加大与各院校的联系与合作，推进就业工作上新台阶，为途必打造一个良好的雇主形象品牌。