7月7日，为进一步提升公司员工职业素质及能力，途必科技广州网站建设事业部诚邀资深人力资源培训老师到公司进行内部教育训练。该次培训的主题为《初识管理》，通过游戏认识管理，通过娱乐认识到团队管理的需求。

培训是以游戏方式进行，此过程需要受训人员积极地参与，并运用上有关的管理论与原则对游戏所设置的种种场景事件进行分析研究，当中决策成功或失败的可能性都同时存在，学员需采取必要的有效办法解决问题，从而争取游戏胜利。

学员们积极地参与投入到培训游戏当中，用心倾听培训导师的指引及说明，并通过场景事件实践、应答、争取、从中相互协调，采取有效应对措施确保游戏利点优化，并为团队争取有效权益。

结合实际工作情况，管理人员需了解并组织好项目需求规划，并带动团队主观能动性、协作性，使整支队伍素质能力有所提升。往往，团队执行力与领导者有直接关系。

 通过游戏不断实践，团队间协作调剂都非常融洽顺利。

 结合日常工作体现，积沙能成塔。途必员工间合作无间如同自身的手足，同手同脚、同心协力为企业进步投入付出争取胜利点，该次培训较好增强团队间合作精神及团队能力。

游戏培训过程中，通过拥抱、表白、赞扬、互勉使人与人之间距离拉近，大大提升企业整体员工文化培养。

同日，除了广州网建事业部员工外，深圳事业部也有部分同事参与到培训活动中，为日后工作任务协作、沟通、支持、奠基了良好基础。

途必科技广州网站建设事业部组织该次内部培训，通过活动游戏使学员更切合实际地体验到生活中面临的管理情景，促进了团队协作能力外，更提升了整体职业技能素质，使“快乐工作”的号角嘹亮地响起。